SPEZIALISIERT AUF DIE GESUNDHEITSBRANCHE
Planbar innerhalb von 30-60 Tagen qualifizierte Mitarbeiter einstellen
Und ein attraktiver Arbeitgeber für die jüngere Generation werden!
Diese Unternehmen vertrauen uns:
60+
Unternehmen betreut
60.000€+
Werbebudget verwaltet
300+
Bewerbungen generiert
4+
Jahre Erfahrung
17+
Stellen besetzt
20000+
Follower aufgebaut
Unsere Leistungen
Mitarbeiter
Employer Branding
Lokale Sichtbarkeit
Ihre Vorteile
aktive & passive Bewerber
Wir sprechen durch Social Media Werbung sowohl aktive als auch passive Kandidaten an. Das sind Menschen, die unzufrieden sind und sich vorstellen könnten zu wechseln. Da diese sich allerdings noch nicht aktiv mit dem Thema auseinandersetzen, finden Sie diese Kandidaten weder auf Stellenportalen noch beim Arbeitsamt.
schnelle Einstellungen
Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre offenen Stellen zeitnah besetzen können. Die ersten Bewerbungsgespräche kommen bei uns meist schon in den ersten zwei Wochen zustande.
Vorfilterungsprozess
Durch unseren Vorfilterprozess sortieren wir die Bewerbungen gezielt anhand Ihrer erwünschten Kriterien vorher aus. So können Sie sich sicher sein, dass auch nur Bewerbungen von top qualifizierten Fachkräften bei Ihnen ankommen.
Unabhängigkeit
Durch die Zusammenarbeit mit uns sind Sie nicht auf Headhunter, Personalvermittler oder Zeitarbeitsfirmen angewiesen. Die Werbung wird über Ihre Kanäle ausgestrahlt und die Bewerbungen erhalten Sie ebenfalls direkt und unabhängig.
Jetzt Kontakt zu uns aufnehmen
Ablauf der Zusammenarbeit
Start:
Wir vereinbaren ein erstes Gespräch und legen gemeinsame Ziele fest.
Strategieplanung:
Im nächsten Schritt arbeiten wir ein individuelles Konzept für Sie und Ihre Ziele aus.
Kreativ und planvoll:
Jetzt geht es daran, Ihre Anzeigen zu erstellen und den Bewerberfunnel zu bauen. Hierbei setzen wir darauf, Ihre Employer Brand optimal nach außen zu kommunizieren.
Ausspielung:
Die Werbung für Ihre Stellenangebote ist nun online. Mit der Zeit bewerben sich Interessenten, die Ihr Unternehmen und das Stellenangebot interessant finden. Diese werden mithilfe des Vorfilterprozesses direkt für Sie vorsortiert, damit auch nur die top qualifizierten Bewerbungen bei Ihnen ankommen.
Optimierung und Begleitung:
Während die Kampagne läuft, unterstützen wir Sie gern tiefergehend, zum Beispiel optimieren wir Ihren Bewerbungsprozess. Zudem kümmern wir uns anhand der Kennzahlen darum, Anpassungen an den Werbeanzeigen vorzunehmen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Ziel:
Sie bekommen einen konstanten Strom an qualifizierten Bewerbungen, durch welchen Sie sich die Bewerber, die am besten zu Ihnen passen, aussuchen können. Zudem steigt Ihre Reichweite online kontinuierlich, was massiv zu Ihrem Employer Branding beiträgt.
Fallstudie
KG Schellenberger
1 Stelle besetzt in 3 Wochen
Problem:
Mehrere Mitarbeiter in Rente gegangen und seit da große Probleme bei der Generierung von Bewerbungen.
Lösung:
Gemeinsame Ausarbeitung eines attraktiven Stellenangebots, Vermarktung auf Social Media und Ansprache von aktiven und passiven Bewerbern.
Ergebnis:
Nach 3 Wochen Social Media Werbung wurde die offene Stelle besetzt!
Fallstudie
Zahnarztpraxis Runge
2 Stellen innerhalb von 10 Wochen besetzt
Problem:
Kaum Bewerbungen für die offene ZFA Stelle durch die gängigen Methoden wie Stellenportalen oder das Arbeitsamt.
Lösung:
Individuelle Social Media Werbung zur Erhöhung der Reichweite und Ansprache von aktiven und passiven Bewerbern.
Ergebnis:
Innerhalb von 10 Wochen insgesamt wurden 2 Stellen besetzt.
Nach 6 Wochen wurden 54 Bewerbungen generiert und die erste offene Stelle besetzt!
Beim zweiten Anlauf wurde bereits nach 4 Wochen die zweite Stelle besetzt!
Fallstudie
Physio- und Lymphtherapie Spies
1 Stelle in 2 Wochen besetzt
Problem:
Es wurde 1 Physio speziell für die Lymphtherapie gesucht. Die Stelle war auf diversen Stellenportalen ausgeschrieben, leider mit mäßigem Erfolg.
Lösung:
Attraktivität des Stellenangebots erhöht und Ansprache des passiven Marktes durch Social Media.
Ergebnis:
Nach 2 Wochen Social Media Werbung wurde die offene Stelle besetzt!
Weitere Fallstudien
Moin Physio
1 Stelle in 1 Woche besetzt
Nach 1 Woche Social Media Werbung haben wir 3 Bewerbungen generiert und 2 Vorstellungsgespräche geführt. Die offene Stelle konnte besetzt werden.
Provenexpert:
Zusammenarbeit mit einer professionellen Agentur
Wir arbeiten erfolgreich mit vielen Partnern aus dem Gesundheitswesen zusammen. Unsere hohe Expertise in dieser Branche haben wir nicht nur in zahlreichen Kampagnen unter Beweis gestellt, sondern auch von unabhängiger Stelle zertifizieren lassen. Wir sind stolz darauf, Sie als Proven Expert unterstützen zu können.
Über Uns
Bekannt aus
Julian Multhaupt
Gründer & Geschäftsführer
Julian Multhaupt ist unser Geschäftsführer und gründete unser Unternehmen im April 2022. Schon vorher beschäftigte er sich über 2 Jahre mit dem Thema Online Marketing.
Er schaut nun, dass hier alle Zahnräder ineinander greifen.
Marlon Meyer
Assistenz der Geschäftsführung
Marlon ist bei uns die rechte Hand der Geschäftsführung. Seine Aufgabenbereiche erstrecken sich von der Kundenbetreuung, über Gespräche mit Interessenten, bis zur Buchhaltung.
Benjamin Reppe
Sales Manager
Benjamin ist zuständig für den Erstkontakt zu Interessenten und die telefonische Erstberatung. Er berät unsere Kunden zielführend und schaut, welche Potenziale es in Ihrer Firma gibt.
Jasmin Multhaupt
Externe Fotografin
Bei Fotoshootings vor Ort ist Jasmin die richtige Ansprechpartnerin. Sie ist zuständig für die perfekte Fotografie, um noch mehr aus den Werbekampagnen unserer Kunden rauszuholen.
Luna
Feelgood-Manager
Luna ist für unsere gute Stimmung im Haus verantwortlich.😀
Unsere Vision
Die Gesundheitsbranche ist vom Fachkräftemangel betroffen, wie kaum eine andere. Und es wird voraussichtlich noch schlimmer! 2035 sollen bis zu 1,8 Millionen Stellen betroffen sein (Quelle WifOR Institute im Auftrag von PwC Deutschland).
Mit Databuild Marketing Solutions ist es unser Ziel, diesem Wandel entgegenzuwirken. Wir wollen so vielen Unternehmen und Praxen wie möglich dabei helfen, neues Personal zu finden und dieses langfristig an sich zu binden.
Zudem ist es unser Ziel, Sie als Arbeitgeber attraktiv für die jüngere Generation zu machen und so dafür zu sorgen, dass mehr Menschen eine Ausbildung, in diesem unfassbar wichtigen Bereich für unsere Gesellschaft, anfangen.
Kostenfreier Report
"Recruiting, das funktioniert!"
Lernen Sie die Strategien, mit denen wir erfolgreich unseren Kunden helfen, mehr Bewerbungen zu generieren und die offenen Stellen endlich zu besetzen.
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