Über Databuild Marketing Solutions
5+
Jahre Erfahrung
500+
Bewerbungen generiert
70+
Unternehmen betreut
Pain Points / Folgen
Überlastung des bestehenden Teams
Mitarbeitende müssen zusätzliche Schichten übernehmen
Erhöhte Krankheitsquote durch Überforderung
Frustration, sinkende Arbeitszufriedenheit → Gefahr von Kündigungen
Wachstumsbremse
Keine Annahme von weiteren Patienten möglich
Einnahmeverluste durch Aufnahmestopp
Stillstand trotz Nachfrage – wirtschaftlicher Schaden
Reputationsschäden
Schlechte Google-Bewertungen oder Mundpropaganda
Bewerber meiden euch, wenn euer Ruf leidet
Kaum Weiterempfehlung durch bestehende Mitarbeitende
Wie wir arbeiten
1
Schritt 1
15-minütiges Erstgespräch
In einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch per Telefon schauen wir uns Ihre Situation im Detail an und prüfen, ob wir Ihnen helfen können.
2
Schritt 2
Strategieberatung
Im kostenfreien Strategiegespräch per Videokonferenz präsentieren wir Ihnen genau im Detail unsere Strategie - maßgeschneidert auf Sie.
3
Schritt 3
Zusammenarbeit
Wir beginnen mit der Arbeit und schauen, dass wir schnellstmöglich Ihre Stellen gemeinsam besetzen.
Fallstudien
Zahnarztpraxis Hoffert
1 Stelle in 3 Wochen besetzt (DH)
Physiotherapie Spies
1 Stelle in 2 Wochen besetzt (Physio)
Zahnarztpraxis Runge
2 Stellen in 10 Wochen besetzt (ZFA)
Trend Physiotherapie
1 Stelle in 5 Wochen besetzt (Physio)
Zahnarztpraxis Hoffert
1 Stelle in 3 Wochen besetzt (DH)
Physiotherapie Spies
1 Stelle in 2 Wochen besetzt (Physio)
Zahnarztpraxis Runge
2 Stellen in 10 Wochen besetzt (ZFA)
Trend Physiotherapie
1 Stelle in 5 Wochen besetzt (Physio)
Das Sagen unsere Kunden
Zahnarztpraxis Runge
Schnelle und zielstrebige Umsetzung des Projekts mit erstaunlich verhersagbaren Ergebnissen! Sehr angenehmer Kontakt, schnelle Reaktion auf Fragen und stets gute Erreichbarkeit. Klare Empfehlung!
Praxis für Physiotherapie
Fühle mich von Anfang an in guten Händen. Beratung ist sehr kompetent. Werde die Firma auf jeden Fall weiterempfehlen.
Tizian Dentaltechnik
Ich bin mit der Arbeit rundum zufrieden. Alles wurde gut umgesetzt und die Zusammenarbeit war sehr professionell. Für mich als Auftraggeber war die Zusammenarbeit sehr entspannt da ich mich um nicht allzu viel kümmern musste. Auf jeden Fall zu empfehlen.
Moin Physio
Super schnell einen neuen Mitarbeiter durch Julian's Hilfe gefunden, tolle Zusammenarbeit. Beim nächsten Mal werden wir ihn wieder beauftragen.
Physio- und Lymphtherapie
Die Umsetzung der Werbeanzeige war für mich sehr passend!!!
KrankenGymnastik Schellenberger
Super Beratung, freundliche Betreuung, einfach nur weiter zu empfehlen
Trend Physiotherapie
Wir hatten eine Stelle in unserem Praxisteam neu zu besetzen und wurden mit Unterstützung von Data-Build Recruiting in weniger als 6 Wochen fündig.
Zahnarztpraxis Runge
Schnelle und zielstrebige Umsetzung des Projekts mit erstaunlich verhersagbaren Ergebnissen! Sehr angenehmer Kontakt, schnelle Reaktion auf Fragen und stets gute Erreichbarkeit. Klare Empfehlung!
Praxis für Physiotherapie
Fühle mich von Anfang an in guten Händen. Beratung ist sehr kompetent. Werde die Firma auf jeden Fall weiterempfehlen.
Tizian Dentaltechnik
Ich bin mit der Arbeit rundum zufrieden. Alles wurde gut umgesetzt und die Zusammenarbeit war sehr professionell. Für mich als Auftraggeber war die Zusammenarbeit sehr entspannt da ich mich um nicht allzu viel kümmern musste. Auf jeden Fall zu empfehlen.
Moin Physio
Super schnell einen neuen Mitarbeiter durch Julian's Hilfe gefunden, tolle Zusammenarbeit. Beim nächsten Mal werden wir ihn wieder beauftragen.
Physio- und Lymphtherapie
Die Umsetzung der Werbeanzeige war für mich sehr passend!!!
KrankenGymnastik Schellenberger
Super Beratung, freundliche Betreuung, einfach nur weiter zu empfehlen
Trend Physiotherapie
Wir hatten eine Stelle in unserem Praxisteam neu zu besetzen und wurden mit Unterstützung von Data-Build Recruiting in weniger als 6 Wochen fündig.
FAQ
Ab wann kann ich mit Bewerbungen rechnen?
Erfahrungsgemäß erhalten Sie bereits nach 1-2 Wochen die ersten top qualifizierten Bewerbungen.
Facebook braucht meist ca. 4-6 Wochen als Aufwärmphase, bis wir den konstanten Strom an Bewerbungen generieren. Es kommt jedoch auch immer mal wieder vor, dass wir bereits in der ersten Woche top qualifizierte Bewerbungen generieren.
Wie viele Bewerbungen bekomme ich?
Dies ist stark abhängig vom Standort, der angebotenen Stelle und den Qualifikationsanforderungen.
Das absolute Minimum, was wir jedoch garantieren, sind 10 qualifizierte Bewerbungen in 3 Monaten.
Woher bekommt ihr so viele Bewerbungen?
In Zeiten des Fachkräftemangels ist auf dem aktiv suchenden Markt natürlich nicht viel los. Das sind die Menschen, die aktiv nach einem neuen Job suchen, da sie arbeitslos bzw. arbeitssuchend sind oder wechseln möchten. Diese sind meist enorm schnell vom Markt verschwunden, da aktuell so viele Unternehmen suchen.
Daher muss man sich in diesen Zeiten auf die passiv suchenden Bewerber konzentrieren, sprich Menschen, die derzeit nicht ganz zufrieden sind und sich vorstellen könnten zu wechseln.
Diese lassen sich anders als beim Arbeitsamt oder Stellenportalen sehr gut über Social Media Werbung ansprechen.
Ist meine Zielgruppe überhaupt auf Social Media?
Ja! Facebook hatte im Quartal 3/22 knapp 3 Milliarden aktive Nutzer. Anhand dieser Reichweite lässt sich bereits sagen, dass jede Zielgruppe auf Social Media vertreten ist.
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